Le coaching d’organisation
Le coaching des organisations vise à atteindre le succès désiré, en développant la capacité de l'entreprise à inventer, elle-même, ses propres solutions.
Accompagner l’entreprise pour qu’elle puisse franchir une nouvelle étape de son développement en travaillant à plusieurs niveaux en même temps :
° Le niveau de la gouvernance des élus (quand il y a un conseil d’administration)
° Le niveau de l’équipe dirigeante avec son manager
° Le niveau des équipes de terrain
° Le niveau des approches clients
La montée en puissance d’un projet innovant qui vise à une restructuration en profondeur de l’entreprise
° La réussite d’une fusion pour créer une nouvelle entreprise
° La création d’une nouvelle entreprise
J’accompagne l’ensemble de ces types de changements et je veille en tant que coach à faciliter l’émergence de la cohérence qui permet la montée en puissance dynamique et vivante du projet.